Zaposlenost u Primorsko-goranskoj županiji među najvišima u Hrvatskoj
Prema analizi portala Župan.hr, Primorsko-goranska županija nalazi se u samom vrhu kada je riječ o broju zaposlenih kod pravnih osoba
Prema analizi portala Župan.hr, Primorsko-goranska županija nalazi se u samom vrhu kada je riječ o broju zaposlenih kod pravnih osoba. Prema lanjskim podacima Državnog zavoda za statistiku, s 348 zaposlene osobe na 1000 stanovnika vodeća je županija, a i trend zapošljavanja je velik te je u godinu dana povećana zaposlenost za 4005 osoba. Druga je i po ukupnom broju zaposlenih, a dodaju li se i podaci o zaposlenima u obrtu i slobodnim zanimanjima, u prva tri mjeseca ove godine, PGŽ i tu bilježi rast.
Kada je riječ o potporama namijenjenima poduzetnicima, postoji niz mjera koje olakšavaju dolazak ulagača pa tako i povećanje zapošljavanja. Ukupno milijun eura osigurano je kroz javni poziv za dodjelu potpora poduzetnicima.
Ove je godine predložena provedba osam mjera koje se odnose na sufinanciranje troškova opreme za prerađivačku djelatnost, poticanje energetske učinkovitosti, potpore novoosnovanim tvrtkama i obrtima, poticanje zapošljavanja i samozapošljavanja žena, sufinanciranje pripreme i prijave projekata za EU fondove, potpore za provedbu mjera prilagodbe građevina poslovne namjene ulasku i kretanju osoba s invaliditetom i osoba smanjene pokretljivosti, potpore za mentorstvo na području Gorskog kotara za učenike koji se školuju prema Jedinstvenom modelu obrazovanja i poticanje razvoja turističkog poduzetničkog potencijala Gorskog kotara.
Nova mjera odnosi se na potpore za mentorstvo na području Gorskog kotara i to za učenike koji se školuju prema jedinstvenom modelu obrazovanja. Cilj mjere je potaknuti obrte i trgovačka društva da uđu u sustav obrazovanja za vezane obrte. Naime, povećanjem broja licenciranih obrta i trgovačkih društva stvaraju se nova naučnička mjesta i kvalitetnija radna snaga za tržište rada. Ovom mjerom potiču se poslodavci na uključivanje u sustav mentoriranja i prepoznavanje važnosti poučavanja učenika u radnom procesu, a sve s ciljem stvaranja kvalitetne radne snage i zadržavanja mladih na području Gorskog kotara.
